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  为充实师资队伍，选拔优秀适岗人才，优化人员结构，常州纺织服装职业技术学院全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员11人，现将有关事项公告如下:

  (四)年龄要求为:年龄不超过35周岁(即1991年1月1日之后出生)，岗位表中对年龄有特别的条件的从其要求。

  (五)具备报考岗位要求的专业及其他资格条件(详见《常州纺织服装职业技术学院2026年公开招聘工作人员岗位表》)。本次招聘的应届毕业生应于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位;国(境)外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。

  (六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关法律法规执行。

  应聘人员通过常州纺织服装职业技术学院网上报名系统(注册后报名，报名信息填写、资格初审和缴费确认，均通过线上进行。报名系统技术咨询。

  1.岗位信息详见附件1《常州纺织服装职业技术学院2026年公开招聘工作人员岗位表》。

  1.应聘人员报名后，可于七个工作日(最晚4月30日12:00可查看)内，登录常州纺织服装职业技术学院网上报名系统查询(是否通过资格初审，如有疑问可直接拨打各岗位联系人电线.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

  3.未按时在网上确认报名资格、上传照片及岗位要求的材料、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

  通过资格初审的应聘人员，请于考前一周至常州纺织服装职业技术学院网上报名系统(查询、下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话:。

  1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并在表格照片栏中附上本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100KB以下。

  2.应聘人员报名时，须对照报考条件在“教育经历(从高中填起)”栏中按要求填写学习经历(起止年月、学校名称、专业)、工作经历(起止年月、公司名称、职务)，未填写的视作无相关经历，在“别的信息”栏中填写主要论文、课题等情况，未填的视作无相关科研成果。

  3.应聘人员报名时，须上传相关证明材料(jpg格式):(1)身份证;(2)各阶段学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，具有工作经历但报名时无工作单位的须提供社保缴费证明及离职证明;(4)岗位编号1须提供有效期内残疾证;(5)岗位要求的其他证明材料。

  应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，立即取消应聘人员应聘和录用资格或解除聘用合同。

  4.本次招聘为短期招聘。岗位编号1不设开考比例。岗位编号2-10的开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在常州纺织服装职业技术学院网上公告。

  5.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

  ②与事业单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  ③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  考试方式:(1)岗位编号1-6、8-10:笔试和面试;(2)岗位编号7:技能测试和面试。

  具体考核时间、地点和范围将通过常州纺织服装职业技术学院通知公告栏发布(网址:，应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

  1.笔试时间暂定于2026年6月。笔试主要测试招聘岗位要求的相关专业相关知识及综合能力。笔试总分为100分，合格线个工作日内，笔试成绩在常州纺织服装职业技术学院网上报名系统(进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。

  3.在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足1:3，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单(包括笔试成绩及其排名)将在常州纺织服装职业技术学院通知公告栏进行公布(网址:。

  1.技能测试时间暂定于2026年6月。技能测试主要测试招聘岗位要求的专业相关知识及运用专业相关知识解决岗位实际问题的实操能力。技能测试总分为100分，合格线个工作日内，技能测试成绩在常州纺织服装职业技术学院网上报名系统(进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。

  3.在技能测试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在技能测试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如该岗位资格复审通过人数不足1:3，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单(包括技能测试成绩及其排名)将在常州纺织服装职业技术学院通知公告栏进行公布(网址:。

  面试前，我校将对应聘人员进行资格复审，逾期未参加资格复审作为放弃应聘处理。复审时须查看应聘人员以下材料的原件(同时提交一份复印件):(1)身份证;(2)各学段学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心学历认证证明;(3)应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，具有工作经历但报名时无工作单位的须提供社保缴费证明及离职证明;(4)岗位编号1须提供有效期内残疾证;(5)岗位要求的其他证明材料。

  应聘人员提供的所有材料均须真实有效。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格或聘用资格。

  技能考核主要考核应聘人员的专业相关知识及运用专业相关知识解决岗位实际问题的实操能力，技能考核形式将提前告知应聘人员。综合能力问答主要测试履行岗位工作职责所需的专业相关知识、业务能力和综合素养。面试总成绩为100分，合格线分，面试成绩当场通知应聘人员。

  试讲要求在指定教材中选取章节进行试讲，指定教材将提前告知应聘人员，试讲结束后，针对教学内容对应聘人员进行提问。面试总成绩为100分，合格线分，面试成绩当场通知应聘人员。

  (五)采用百分制计算应聘人员总成绩。岗位编号1-6、8-10的笔试和面试成绩分别按50%和50%计入最终的总成绩。岗位编号7的技能测试和面试成绩分别按50%和50%计入最终的总成绩。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。如笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

  考核结束后，根据总成绩计算方式确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。专任教师岗位应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。

  对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州纺织服装职业技术学院通知公告栏(上公示7个工作日。公示内容有招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。

  因应聘人员考察或者体检不符合标准要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他问题造成聘用岗位空缺时，一次性递补。

  对公示无异议人员，由常州纺织服装职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。

  1.应聘人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

  咨询电话:见《常州纺织服装职业技术学院2026年公开招聘工作人员岗位表》。人事处联系人:尹老师